Concorso Aequa Roma per 19 assunzioni a tempo indeterminato: profili e requisiti

Aequa Roma S.p.A., società in house a totale partecipazione pubblica soggetta a direzione e coordinamento di Roma Capitale, ha indetto una selezione ad evidenza pubblica per titoli ed esami diretta all’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 19 unità di personale. I candidati selezionati saranno inseriti con inquadramento al 3° livello del C.C.N.L. Terziario, Distribuzione e Servizi. L’avviso attua la prima fase del piano di rafforzamento organico dell’ente per la gestione, l’accertamento e la riscossione delle entrate comunali.

Profili professionali e ripartizione dei posti

La procedura selettiva è finalizzata alla copertura di 19 posizioni suddivise in 7 differenti profili professionali e relative aree operative:

• ED03 – Addetto alla gestione delle entrate locali e all’assistenza ai contribuenti: 8 posti (Area Entrate decentrate), di cui 1 posto riservato alle Categorie Protette ai sensi dell’Art. 18 della Legge 68/99 (orfani, profughi, vedove/i, vittime del terrorismo e del dovere).
• CT03 – Funzionario junior in contenzioso tributario: 3 posti (Area Contenzioso).
• CT05 – Funzionario junior in procedure concorsuali: 2 posti (Area Contenzioso).
• CT07 – Addetto junior a spese di lite e procedimenti ex L. 228/2012: 1 posto (Area Contenzioso).
• SA04 – Data Analyst: 1 posto (Area Studi e analisi).
• SA05 – Specialista nella digitalizzazione dei processi: 1 posto (Area Studi e analisi).
• RC04 – Addetto operativo alla riscossione coattiva: 3 posti (Area Riscossione coattiva).

Trattamento economico e sede di lavoro

L’inquadramento contrattuale prevede l’applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi per gli impiegati di 3° livello, con una retribuzione iniziale lorda annua indicativa compresa tra € 29.638,98 ed € 30.732,66, distribuita su 14 mensilità. La sede di lavoro principale è situata nel territorio di Roma Capitale, con possibilità di assegnazione presso sedi municipali o sportelli territoriali in base alle esigenze dell’area di inserimento.

Requisiti generali e specifici di ammissione

Requisiti generali

I candidati devono possedere i seguenti requisiti alla data di scadenza del bando:

• Cittadinanza italiana, di un Paese UE o di Paesi terzi regolarmente autorizzati al soggiorno e al lavoro in Italia;
• Età non inferiore ai 18 anni;
• Godimento dei diritti civili e politici;
• Adempimento degli obblighi di leva (ove previsti) ed elevata conoscenza della lingua italiana;
• Assenza di condanne penali definitive o provvedimenti interdittivi che impediscano l’assunzione presso società pubbliche;
• Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da un impiego presso la Pubblica Amministrazione o società pubbliche.

Requisiti specifici di studio e di esperienza

Per l’accesso ai singoli profili è richiesto il possesso di una laurea almeno triennale nelle discipline specificate dalle singole schede oppure, in alternativa, un diploma di scuola secondaria di secondo grado unitamente ad almeno due anni di esperienza professionale documentabile nel settore:

Struttura della selezione e punteggi

La selezione si articola nella valutazione dei titoli di studio e di servizio e in due prove d’esame. Il punteggio complessivo massimo è pari a 100 punti:

In caso di elevato numero di domande inviate per singolo profilo, l’azienda si riserva la facoltà di svolgere una prova preselettiva basata su quesiti a risposta multipla su materie generali e specifiche, quesiti di logica, comprensione del testo e competenze digitali. Il punteggio ottenuto nella preselezione non concorre alla formazione della graduatoria finale di merito.

Dettaglio della valutazione dei titoli (Max 30 punti)

I punti riservati ai titoli sono attribuiti secondo i parametri previsti dall’Allegato A.8 del bando:

• Titolo di studio superiore o ulteriore rispetto al requisito minimo: fino a 5 punti.
• Esperienza professionale coerente eccedente il requisito minimo: 2 punti per ogni anno completo, fino a un massimo di 12 punti.
• Esperienza specifica presso Pubblica Amministrazione, enti locali o società partecipate: 4 punti.
• Corsi di formazione professionale coerenti: 3 punti.
• Competenze digitali e applicative documentate: 4 punti.
• Esperienza di front office, gestione utenza o pratiche complesse: 2 punti.

Modalità di svolgimento e caratteristiche della prova scritta

La prova scritta è strutturata per verificare sia le conoscenze teorico-normative, sia le capacità operative dei candidati nel risolvere casi concreti legati alla gestione delle entrate e dei servizi amministrativi della società[cite: 1].

Formato e tipologia dei quesiti

La prova si svolge in condizioni di totale anonimato e può essere somministrata tramite piattaforme digitali o in presenza. A discrezione della Commissione esaminatrice, il test può consistere in una o più delle seguenti tipologie di quesiti (anche in forma combinata):

• Quesiti a risposta multipla: test a scelta multipla vertenti sulle materie specifiche di ciascun profilo professionale e sul quadro normativo di riferimento.
• Quesiti a risposta sintetica: domande a risposta aperta breve dirette a valutare la precisione espositiva e la padronanza del linguaggio tecnico-giuridico o economico.
• Analisi di casi pratici e simulazioni: esame di fattispecie concrete relative ai flussi di lavoro aziendali (es. gestione di una controversia tributaria, analisi di una pratica di riscossione o elaborazione di un dataset).
• Redazione di atti o elaborati tecnico-professionali: predisposizione di bozze di provvedimenti, risposte a istanze di autotutela, report o relazioni tecniche.

Come presentare la domanda di candidatura

La domanda deve essere presentata obbligatoriamente ed esclusivamente tramite modalità telematica. La procedura richiede i seguenti passaggi:

1. Registrazione sulla piattaforma online dedicata al link https://tmconsulting.iscrizioneconcorsi.it utilizzando un indirizzo mail personale.
2. Compilazione del modulo di candidatura in tutte le sue sezioni, selezionando espressamente i codici profilo di interesse.
3. Generazione del file PDF della domanda, stampa, apposizione della propria firma autografa e ricaricamento del documento firmato a sistema.
4. Upload degli allegati obbligatori: copia di un documento di riconoscimento valido e curriculum vitae dettagliato, datato e firmato.

L’invio delle domande deve avvenire entro le ore 23:59 del 16 settembre 2026. Alla conclusione dell’invio la piattaforma assegnerà un codice identificativo univoco, necessario per verificare l’ammissione alle fasi successive e le graduatorie finali.

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Scarica il bando

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